Aina ei naurata.
Elämä tarjoilee monesti
haasteita, joiden kanssa pyristely imee voimat ja hyydyttää hymyn. Työelämässä
mm. kova työkuorma, aikataulupaineet, riittämättömyyden tunne, vaikeat
ihmissuhteet saattavat olla syitä hiipuneeseen hymyyn.
Mikään ei minusta ole surullisempaa
kuin se, että työstä katoaa ilo. Se on tragedia yksikössä ja monikossa - se syö
yksittäistä miestä/naista, mutta myös koko työyhteisöä.
Miten työniloa
voi pitää yllä? Miten kannustaa muita? Miten
auttaa työkavereita iloitsemaan työstä?
Näitä pohtiessani
päässäni soi rap-artisti Jare Henrik Tiihosen alias Cheekin yksi biisi. Sen
kertosäkeessä lauletaan ’anna mun olla syypää sun hymyyn’. Tuo puhuttelee. Tuota
minä tahtoisin – olla syypää toisten hymyyn.
Mitäpä jos tässä on meille
työpaikoille uusi mantra. Jospa alkaisimme oikein urakalla kerätä työkavereiden
hymyjä ja alkaisimme kisata keskenämme työkavereiden kannustamisessa,
innostamisessa ja tukemisessa.
Toisen tsemppaamisessahan
on hurja voima. Monesti ei tarvitse tehdä suuria – pienet eleet ja sanat,
joilla osoittaa hyväksyntää, myötäelämistä, kannustusta – merkitsevät. ’Teit
hienosti tuon, onnistuit hyvin eilen, nätti pusero, komea solmio’ - noilla
pääsee jo hyvin alkuun. Kuormat kevenevät, usko pärjäämiseen vahvistuu ja hymy
hiipii takaisin.
Eikä hyötyjä ole vain
tsempin saanut kollega – vaan sinä – syypää toisen hymyyn!
Tytti Isokangas
Innovaatioverkoston
koordinaattori
Frami
Oy
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti